诚聘品质经理（宁波奉化）

职位大类：	品质管理	职位小类：	品管经理/项目经理
经验要求：	八年以上	学历要求：	本科
月薪待遇：	15000-19999	招聘人数：	若干
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
更新时间：	2022-08-08	有效日期：	长期有效

职位描述

【任职要求】
1、教育要求：本科及以上学历，工科类相关专业，年龄30-40岁。
2、工作经验：8年以上园林工具或电动工具行业品质经理职务或以上管理经验。
3、培训经历：受过现代质量体系、质量意识、质量管理等方面的培训，熟悉BSCI验厂流程。
4、技能要求：熟练使用PDCA、8D分析、品管七大手法，熟悉质量管理体系的相关标准，熟悉质量管理体系策划和运行的知识。
5、能力要求：优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神，责任心强，工作态度严谨认真，积极主动，较强的组织计划能力、协调沟通能力、执行力和抗压力，团队合作意识强。
【岗位职责】
1、根据总经理授权后，方可行使质量负责人的权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行，并随时向总经理汇报质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。
2、建立、实施和维护公司质量管理体系，执行各种质量管理方针，推行全面质量管理，建立相应的质量目标，指导落实质量方针、质量目标和质量体系的认证等工作。
3、负责产品实现全过程的质量保证管控，制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳健提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对供应商产品质量保证的辅导。
4、定期组织召开公司月度、季度质量分析会，提供月度、季度质量工作统计分析报表，核查各部门的工作完成情况，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计报表，对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证，并对质量成本情况进行核算。
5、负责组织对公司内外部有关质量的不合格事项进行评审，做好生产过程，物料过程，出货过程的监控和相关记录，针对质量异常及事故进行分析、处理，组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。对客诉问题进行沟通确认，并在内部进行调查分析后以书面报告的形式回复客户，以及对客诉客退进行统计报告和处理。
6、负责品质部人员的培训、培养，组织品检人员对产品实现过程的质量情况进行记录和统计分析、研究，并提出有效的纠正和纠正预防措施。
7、制定本部门的人才梯队建设计划和考核激励机制，提升本部门各岗位工作期望并储备人才。
8、完成领导临时交办的其他工作。
【福利待遇】
1、上班时间：早上8点-11点30分，下午12点30分-17点。
2、五险、工龄奖、年终奖金、绩效奖金、带薪年假、租房补贴、专业技能外培。
3、缴纳五险+节日福利+国内外旅游+团建活动等。
4、餐费补贴，提供住宿，环境干净优雅。
5、公司处于高速发展期，晋升渠道完整。
欢迎您的加入，一起成为更好的我们！