从北国小巴黎哈尔滨的群力文化广场，到富裕的百强县浙江嘉善的保利西塘越，从南通致豪•万濠华府的高端商业楼群，再到常州龙湖香醍漫步，霍普建筑把一个个灵动的音符弹奏在一座座高楼大厦之上，让这些或华丽或复古、或现代或经典的建筑见证霍普的成长，见证霍普人的成熟与魅力。

　　霍普建筑的设计得到业界的高度认可，霍普的发展，令业界瞩目。日前，上海霍普建筑设计事务所有限公司常务副总经理、设计总监赵恺接受了《建筑英才》的采访，赵恺在霍普建筑的发展模式、人才的培养、建筑师的成长等方面与《建筑英才》进行了深度沟通，谈出了独到的观点。　

　　《建筑英才》：霍普建筑经过十年的磨砺，在全国各地完成了很多优秀的设计作品，贵公司对自己的定位是？

　　赵恺：霍普建筑目前专注于高品质住宅和商业综合体设计，致力于将公司打造成为有创造力的顶尖设计事务所。长久以来，我们一方面很注重方案创作，另一方面也很关注建筑设计与实际项目的结合，并一直努力将设计师可持续发展的理念通过实际的项目进行传达。　　

　　《建筑英才》：在住宅和商业综合体设计方面，霍普建筑一直持续保持着在行业中的优势，是否形成了一些自己独特的发展模式？

　　赵恺：对于民营建筑企业来说，建筑设计基本上占主导性地位，所以在整个项目合作中，我们可以起到总控的作用，充当设计管理者的角色。将建筑设计相关和所有的配套专业都纳入我们的范围，最后给甲方推出一个打包的设计过程。目前国外或者香港的开发商经常采用的就是这样的方式：在设计上进行总控，在技术上对相关分包单位的设计质量以及最后完成的效果进行评估，这种方式可以叫做设计管理总承包，这样做，可以控制最终的整体效果。当然，要做设计管理总承包还需要再积累经验，我们会摸索一套合适国内开发商、相对成熟的模式。　　

　　《建筑英才》：由于建筑设计行业的特殊性，造成了人才市场的不稳定。“一才难求”成为很多设计公司的揽才瓶颈。那么霍普建筑的团队是否稳定？人才发展战略是怎样的？

　　赵恺：众所周知，人才是企业发展的重要资源，企业的兴衰成败人才起到决定性作用。近两年，我们公司的人才流动比例趋于稳定，我们希望大家能在这样的氛围中不断磨练，注重长期发展，这也是我们一直倡导的“员工和公司共同成长”的人才发展思路。　　

　　《建筑英才》：霍普建筑在建筑师的培养方面做了哪些方面的努力，提供了怎样的发展空间？

　　赵恺：我们提倡“员工与客户同等重要”，尤其注重员工自身的发展需求，通过帮助员工明确职业发展道路方向，打造供建筑师自由发展的立体化交流分享平台。

　　首先，对员工进行分级在岗培训，这项政策同时也会根据员工具体情况而定，对于新进员工，主要进行建筑设计的基础知识及公司实战案例的培训，对于已经在公司服务过多年的老员工，主要注重高级技能培训和管理知识培训。

　　其次，搭建多样化交流平台，这也是根据员工特质和需求而定，除了核心团队经常互相交流、互通有无之外，还包括系统化专业交流平台霍普学院，主要以小课堂授课方式及讨论为主；定期的非正式交流，如部门经理级别的CoffeeTime，项目负责人级别的恳谈会或经验交流会；不定期的快餐式培训，如有任何新的知识点和信息，都会不定期灵活召开会议进行交流分享。

　　通过这样的体系，员工进来之后可以根据自己的情况通过多样化的形式汲取营养，不断成长，只有员工成长了，公司才能更好地发展。　

　　《建筑英才》：我们看到霍普的员工非常年轻、有朝气，在团队建设过程中，您青睐于何种类型的员工？

　　赵恺：霍普建筑一直追求的是项目的质量，表现在设计含金量、项目落成的效果（如视觉、功能、社会效益等）。所以，我们要求建筑设计师在工作中注重设计的原创性和创造力，依市场而调整，不断推陈出新。

所以，在人员的选拔上，一方面，从建筑设计本身的特性来说，我们非常希望吸引到有创造力的建筑师加入进来，另一方面，从市场发展的角度来说，也希望吸引到有建筑专业知识背景的复合型人才，即设计+管理型人才。在公司人才招聘中，我主要是做技术人才的复试，对于前面提到的两种人才，我们一直都很欢迎，　　

　　《建筑英才》：您一直提到团队合作，那是否会从另一方面抹杀个人的发展空间呢？

　　赵恺：个性要为共性服务。特别是在团队合作中，这一点尤为重要。我是这样看的，设计师有自己专长的地方，但也有自己薄弱的环节，所以涉及到具体的项目时，要衡量个人在团队中所扮演的角色，比如，如果是主要方案设计人员，在项目初期，必然会首先尊重创造者的意愿，如果是其他人员，可以表达意愿，但最终结果他需要尊重团队的意愿。　　

　　《建筑英才》：在建筑师从业过程中，有很多人碰到这样的困惑，就是当建筑理想与现实出现矛盾时，该如何选择？

　　赵恺：在碰到建筑设计与现实出现分歧时，我们首先要考虑使用者的需求，这是从建筑的使命来说的；其次也要考虑业主的需求，这是从经济效益角度来说的。建筑师在这里扮演的是一个协调者的角色，建筑师既有表达自己专业眼光的义务，还要将使用者和业主的需求有效结合，这才是一个优秀建筑师所需要具有的品质。