公司介绍
招聘职位
- 机械工厂生产经理
- 采购员
- 质检员
- 司机
- 电气工程师
- 售后服务工程师
- 机加车间主任
- 机械工艺工程师
- 生产计划制定
- 生产计划员/生产调度员
- 外贸经理-英语、法语、阿拉伯语、西班牙语
- 网站编辑/网络推广
- 装配钳工、装配电工、车床工、铣床工、电焊工
- 外贸助理--英语、俄语、西班牙语
- 网页设计/制作/美工
- 仓库管理员
- PLC编程工程师
- 机械车间主任
- 人事经理
- 文员
- 外贸/贸易经理
- SEO搜索引擎优化
- 质量管理主管
- 会计
- 会计主管
- 人事专员
- 俄语助理
- 质检员
- 前台文员
- 外贸助理
- 外协采购员
- 机械设计师
- 采购经理
- 储备干部
- 网络编辑
- 网络推广专员
- 平面设计师
- 英文编辑
- SEO专员
- 销售经理
- 营销/运营/财务/IT总监
- 行政副总
- 营销总监
- 稽核企划专员
- 科技专利专员
- 经营分析专员
- 成本会计
- 外贸总监
- 统计员
人事经理
| 职位大类： | 其他类 | 职位小类： | 其他 |
| 经验要求： | 二年以上 | 学历要求： | 本科 |
| 月薪待遇： | 面议 | 招聘人数： | 1 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 更新时间： | 2015-02-06 | 有效日期： | 长期有效 |
职位描述
1．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 2．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 3．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 4．严格遵守\"劳动法\"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 5．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 6．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
