营销总监

职位大类：	国内销售	职位小类：	总监/高级副总/品牌经理
经验要求：	八年以上	学历要求：	大专
月薪待遇：	面议	招聘人数：	1
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
更新时间：	2017-01-16	有效日期：	长期有效

职位描述

职位职能
  销售总监  	

职位描述
一、
任职资格
1.大专及以上学历，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划、广告宣传、经济法等专业知识；2.八年以上市场、销售工作经验，三年以上本岗位工作经验；3. 业务了解范围：了解本行业、最新技术发展方向及市场动向，全面掌握产品管理、市场营销、销售渠道管理、价格管理等专业知识；
二、工作职责
1.参与企业经营战略管理编制①协助总经理编制企业中长期发展战略规划，从市场发展角度支持战略规划可行性，保证企业的可持续发展；②根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，提出意见和建议；
2.营销系统规章制度建设①组织编制企业市场推广管理、品牌管理、渠道管理、销售管理、售后服务管理等方面规章制度；②组织监督、检查各项制度执行情况，确保部门日常管理有序进行；
3.市场管理①组织做好市场调研、产品营销分析等工作，根据市场环境和企业条件制订营销策略及销售促进计划，并组织好具体的实施；②做好市场定位、市场规划、过程规划及市场细分等各项市场工作；③ 抓好产品广告宣传管理工作，利用各种不同的媒体扩大企业产品的知名度和品牌的影响力；④ 通过整合营销传播，为企业开拓更广阔产品市场，树立良好社会形象；
4.销售管理①根据企业经营计划的内容，编制产品销售计划，进行目标分解，将任务具体落实到下属各个部门，并在实施过程中加强督导与检查，保证销售计划的完成；②对销售业务进行统一管理，包括合同管理、落实产品储运及供货管理环节、检查各地域办事处和各销售业务组的工作进度等；③做好对各地域办事处远程控制管理
5.渠道管理①管理好企业在各地的直销商店，通过对商品的直销和开展各种促销活动，了解市场特性、顾客行为及消费趋势，不断总结经验，调整营销策略和改进促销措施；②掌握经销商、代理商的基本状况与业务情况，并做出正确的选择，确保产品销售与货款回收能达到预期要求；
6.客户管理①建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；②监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高；③维护与重要客户间良好合作关系；
7.部门管理①负责指导、管理、监督分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率与质量；②负责分管部门培训、考核工作管理；③负责分管部门各项业务工作协调、安排。