机械工程部经理

职位大类：	技术/研发类	职位小类：	项目主管/研发部经理
经验要求：	五年以上	学历要求：	本科
月薪待遇：	10000-14999	招聘人数：	若干
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
更新时间：	2019-12-11	有效日期：	长期有效

职位描述

任职条件：

本科以上学历，机电专业，在机械设计及管理工作上经验丰富，有一线团队管理经验，熟悉机械制造工作，善于创新，有质量体系维护及管理经验，有使用ERP软件经验，（有自动化焊接行业经验优先）；熟练使用SOLIDWORKS绘图及其它办公软件。性格外向、开朗，善于团队合作，具备较强的沟通、协调能力，具备较强的计划及执行力。

岗位职责：

1. 协助总经理制定并执行技术和产品的开发计划、发展方向。

2. 建立完善的产品研发体系，对研发过程进行整体协调与实施，以及研发项目最终评审。

3. 为销售提供技术方案，完成必要的用户技术交流，签订技术协议，完成技术交流。

4. 做好公司产品组合、产品线的规划、建立、管理、更新和标准化。

5. 定期向主管领导提交部门工作报告和动态信息报告。

6. 组织公司产品使用等的相关技术培训，以及对新技术、新工艺在定型后的定向培训。

7. 对行业同类产品的信息进行比较分析，对公司产品的改进和完善提出要求。

8. 与关联公司的技术交流、探讨，必要的情况下共同制定相互支持的技术规范。

9. 公司核心技术的管理、维护，确保信息查询的及时性和有效性。

10. 建立健全部门内所有业务文件、资料的保管、存档、查询系统。

11. 做好部门内员工队伍的建设、培训、发展及岗位技能的提升。

12. 做好部门内员工和业务工作的日常管理。

13. 建立健全本部门的业务工作流程，并配合公司形成相关的工作制度。

14．监督公司颁布的相关制度、规定在本部门内的执行情况。

15．配合与其它部门业务的交叉工作。

16．配合人事部做好部门内员工的考核工作。