网站公告

公司介绍

招聘职位

研发部长
SQE工程师
电机工艺工程师
区域经理(江苏)
结构工程师
电池管理系统开发工程师
生产经理
设备工程师
BMS开发工程师
硬件工程师
注塑工程师
结构工程师
电气工程师
SQE工程师
电机工程师(南通)
电机工艺工程师
结构工程师
SQE工程师
研发部长
结构工程师(光电类)
结构工程师
结构工程师(J10057)
结构工程师(光电类)
SQE工程师(J10013)
SQE工程师
电机工艺工程师
IE助理工程师(J10516)
区域经理(菏泽)(J10487)
区域经理(枣庄)(J10486)
设备技术员(J10518)
SQE工程师(J10013)
区域经理(台州)(J10503)
供应商开发工程师(J10528)
区域经理(临沂)(J10483)
电机工程师(南通)
项目助理工程师
区域经理(广州)(J10509)
区域经理(绍兴)(J10500)
区域经理(宁波)(J10499)
计划物控经理(J10524)
初级产品经理(苏州)(J10526)
SQE工程师
IT基础架构工程师
计划员(J10514)
电机工艺工程师(J10515)
区域经理(济宁)(J10485)
电子软件工程师(J10420)
城市经理(兰州)(J10520)
PMC经理(J10513)
工业设计师(J10398)
注塑工程师(技术员)
区域经理(福建)
设备维修技术员
区域经理(深圳)(J10506)
ERP系统工程师(J10511)
区域经理(温州)
区域经理(金华)(J10501)
城市经理(惠州)(J10496)
区域经理(海外)
城市经理
城市经理
城市经理
客户经理(济南)
区域经理(广州)
区域经理(青岛)
区域经理(烟台)
客户经理(合肥)
客户经理(哈尔滨)
客户经理(扬州)
客户经理(淮安)
客户经理(宁波)
客户经理(杭州)
客户经理(昆明)
客户经理(太原)
客户经理(郑州)
区域经理(昆明)
区域经理(成都)
区域经理(贵阳)
区域经理(武汉)
区域经理(长沙)
区域经理(重庆)
城市经理(青岛)
区域经理(西安)
区域经理(哈尔滨)
区域经理(沈阳)
资深平面设计师
工业设计师
研发经理
电子软件工程师
测试工程师
产品经理
产品经理
外贸经理
外贸经理
QA工程师
客户经理(南昌)
客户经理(临沂)
区域经理(杭州)
客户经理(石家庄)
区域经理(无锡)
客户经理(天津)
区域经理(北京)
区域经理(石家庄)
客户经理(南宁)
城市经理(石家庄)
区域经理(南宁)
大区经理(上海)
大区总监(杭州)
大区经理(杭州)
大区总监(成都)
大区总经理(苏州)
大区总经理(南京)
电商经理
产品工程师
产品经理
城市经理
城市经理(广州)
实验室经理
区域经理(福州)
区域经理(深圳)
区域经理(南昌)
区域经理(乌鲁木齐)
大区总监(苏州)
大区经理(成都)
大区总监(南京)
大区总监(上海)
销售总经理(上海)
大区经理(南京)
大区经理(苏州)
销售总经理(苏州)
销售总经理(南京)
销售总经理(成都)
销售经理(成都)
销售经理(上海)
销售经理(南京)
销售经理(杭州)
SQE工程师
销售工程师
质量中心总监
城市经理
QA客诉专员
研发经理
区域经理
结构工程师
电子工程师
风叶、风道研发工程师
销售经理(苏州)
大区总经理(上海)
大区总经理(成都)
大区总经理(杭州)
IE工程师
专利经理
客户经理(佛山)
区域经理(太原)
区域经理(济南)
客户经理(南京)
客户经理(北京)
区域经理(南京)
区域经理(合肥)
客户经理(乌鲁木齐)
区域经理(天津)
客户经理(长沙)
客户经理(苏州)
客户经理(南通)
客户经理
区域销售经理(国内)
城市经理
城市经理
城市经理
城市经理(杭州)
城市经理
外贸经理
QE工程师
安规测试工程师
认证工程师
城市经理(南宁)
PE助理工程师
城市经理(昆明)
拓展主管(上海)
PE工程师(装配方向)
城市经理(上海)
区域经理(郑州)
客户经理(青浦)
区域经理(兰州)
销售总经理
区域经理(长春)
客户经理(武汉)
区域经理
客户经理
客户经理
技术经理
技术经理
ERP开发工程师
产品工程师
工装夹具设计师
采购工程师
电子工程师
PE工程师
OEM产品工程师
PE助理工程师
机修工
模具工程师
精雕机技术员
项目工程师
线切割技术员
巡检员4千到6千
设备经理
研发工程师
质检员
生产总监/生产经理
雕刻机技术员
研发助理
设备工程师
IE工程师
品质工程师
销售经理
车间主任
模具设计
模具主管
采购专员

区域销售经理(国内)

职位大类: 国内销售 职位小类: 销售经理/区域经理
经验要求: 五年以上 学历要求: 本科
月薪待遇: 30000-49999 招聘人数: 若干
性别要求: 不限 年龄要求: 不限
更新时间: 2022-08-04 有效日期: 长期有效

职位描述

1、根据公司战略,拟定区域业务战略和营销战略;

2、合理分解区域内业务计划、目标,合理安排维护区域内已有市场和空白市场开发;

3、客户开发与管理:持续开发客户资源,扩大产品销路;

4、客户投诉处理:负责处理辖区内产品投诉、业务渠道投诉的协调工作;

5、部门人才培养:评估本部门人员能力现状及能力差距;

6、跨部门协调:及时协调各部门,推动解决各种售后问题;

部门管理:安排下属日常工作并加以跟进,协调过程中本部门与公司各部门的工作关系;

7、上级领导临时安排得其它事项。



任职要求:

1、学历:本科及以上学历

2、专业:市场营销等相关专业

3、经验:3年以上电动工具行业同岗位工作经验工作经验

4.能力:有良好的市场判断能力和开拓能力,良好的沟通能力、谈判能力、交际能力;

申请职位 收藏职位

注:如果您对该职位有兴趣,请点击"应聘该职位",系统会将您的简历发送到企业后台及邮箱!