公司介绍
招聘职位
- 研发部长
- SQE工程师
- 电机工艺工程师
- 区域经理(江苏)
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- BMS开发工程师
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- 注塑工程师
- 结构工程师
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- SQE工程师
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- 电机工艺工程师
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- 研发部长
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- 区域经理(菏泽)(J10487)
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- 设备技术员(J10518)
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- 区域经理(临沂)(J10483)
- 电机工程师(南通)
- 项目助理工程师
- 区域经理(广州)(J10509)
- 区域经理(绍兴)(J10500)
- 区域经理(宁波)(J10499)
- 计划物控经理(J10524)
- 初级产品经理(苏州)(J10526)
- SQE工程师
- IT基础架构工程师
- 计划员(J10514)
- 电机工艺工程师(J10515)
- 区域经理(济宁)(J10485)
- 电子软件工程师(J10420)
- 城市经理(兰州)(J10520)
- PMC经理(J10513)
- 工业设计师(J10398)
- 注塑工程师(技术员)
- 区域经理(福建)
- 设备维修技术员
- 区域经理(深圳)(J10506)
- ERP系统工程师(J10511)
- 区域经理(温州)
- 区域经理(金华)(J10501)
- 城市经理(惠州)(J10496)
- 区域经理(海外)
- 城市经理
- 城市经理
- 城市经理
- 客户经理(济南)
- 区域经理(广州)
- 区域经理(青岛)
- 区域经理(烟台)
- 客户经理(合肥)
- 客户经理(哈尔滨)
- 客户经理(扬州)
- 客户经理(淮安)
- 客户经理(宁波)
- 客户经理(杭州)
- 客户经理(昆明)
- 客户经理(太原)
- 客户经理(郑州)
- 区域经理(昆明)
- 区域经理(成都)
- 区域经理(贵阳)
- 区域经理(武汉)
- 区域经理(长沙)
- 区域经理(重庆)
- 城市经理(青岛)
- 区域经理(西安)
- 区域经理(哈尔滨)
- 区域经理(沈阳)
- 资深平面设计师
- 工业设计师
- 研发经理
- 电子软件工程师
- 测试工程师
- 产品经理
- 产品经理
- 外贸经理
- 外贸经理
- QA工程师
- 客户经理(南昌)
- 客户经理(临沂)
- 区域经理(杭州)
- 客户经理(石家庄)
- 区域经理(无锡)
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- 区域经理(石家庄)
- 客户经理(南宁)
- 城市经理(石家庄)
- 区域经理(南宁)
- 大区经理(上海)
- 大区总监(杭州)
- 大区经理(杭州)
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- 大区总经理(苏州)
- 大区总经理(南京)
- 电商经理
- 产品工程师
- 产品经理
- 城市经理
- 城市经理(广州)
- 实验室经理
- 区域经理(福州)
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- 销售经理(成都)
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- SQE工程师
- 销售工程师
- 质量中心总监
- 城市经理
- QA客诉专员
- 研发经理
- 区域经理
- 结构工程师
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- 风叶、风道研发工程师
- 销售经理(苏州)
- 大区总经理(上海)
- 大区总经理(成都)
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- IE工程师
- 专利经理
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- 区域销售经理(国内)
- 城市经理
- 城市经理
- 城市经理
- 城市经理(杭州)
- 城市经理
- 外贸经理
- QE工程师
- 安规测试工程师
- 认证工程师
- 城市经理(南宁)
- PE助理工程师
- 城市经理(昆明)
- 拓展主管(上海)
- PE工程师(装配方向)
- 城市经理(上海)
- 区域经理(郑州)
- 客户经理(青浦)
- 区域经理(兰州)
- 销售总经理
- 区域经理(长春)
- 客户经理(武汉)
- 区域经理
- 客户经理
- 客户经理
- 技术经理
- 技术经理
- ERP开发工程师
- 产品工程师
- 工装夹具设计师
- 采购工程师
- 电子工程师
- PE工程师
- OEM产品工程师
- PE助理工程师
- 机修工
- 模具工程师
- 精雕机技术员
- 项目工程师
- 线切割技术员
- 巡检员4千到6千
- 设备经理
- 研发工程师
- 质检员
- 生产总监/生产经理
- 雕刻机技术员
- 研发助理
- 设备工程师
- IE工程师
- 品质工程师
- 销售经理
- 车间主任
- 模具设计
- 模具主管
- 采购专员
技术经理
职位大类: | 技术/研发类 | 职位小类: | 项目主管/研发部经理 |
经验要求: | 五年以上 | 学历要求: | 本科 |
月薪待遇: | 50000及以上 | 招聘人数: | 若干 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
更新时间: | 2022-08-03 | 有效日期: | 长期有效 |
职位描述
1、收集并分析行业产品及技术变化趋势,协助编制相关产品技术发展规划,对技术及产品规划提供支持; 2、主导产品开发过程中结构设计与验证,确保产品结构技术; 3、主导所负责老产品品质改善,稳定产品品质,提升性价比; 4、总结和提炼知识经验并进行分享,为部门内产品知识不断深入和沉淀提供支持; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制造或机电一体化等相关专业; 2、5-10年电动工具类专业工具手持类智能产品类产品开发设计经验; 3、具备良好的组织协调能力、创新能力、计划能力、执行能力和推动能力; 4、具备良好的概念、方案审核、较强的逻辑分析、解决问题的能力。