PMC经理

职位大类：	生产管理类	职位小类：	部门经理/车间主任
经验要求：	五年以上	学历要求：	不限
月薪待遇：	15000-19999	招聘人数：	1
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
更新时间：	2019-02-19	有效日期：	长期有效

职位描述

岗位职责：

1.主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。

2.对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向生产副总提交生产能力设计方案。

3.统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。

4.审订和修改PMC部工作规范和管理制度。

5.督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整，与营业部的沟通，生产进度跟催；MC物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制；货仓材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目、电脑数据等事务；成品出货之出货、运输、客退产品之安排与跟进。

6.负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产备模的新模加工进度，配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。

7.检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估。

8.解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。

9.规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案。

10.培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人力资源。

11.签发PMC部各级文件和单据

任职要求：

1、机械、物流、机电一体化等相关专业，熟练操作office软件；

2、10年以上机械、轻型设备类制造业计划、物控管理工作经验，5年以上PMC经理工

作经验；

3、多年分段式生产计划管理经验，了解安全库存设计原理，有丰富和实操经验；

4、熟悉机加工生产流程、计划管理、物料管控等工作，具有高科技产品产线计划编排

工作经验者优先；

5、能看懂机械图纸（机加工图纸、配件图纸、安装图纸等）

6、有丰富的生产负荷评估，生产能力评估经验；

7、有良好的沟通能力、较强的责任心、团队执行力、灵活应变能力，较高的团队领导力；