公司介绍
招聘职位
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- ERP人员
- 技术支持工程师
- 总裁办主管
- 铣床/磨床
- 办公室助理
人力资源高级主管
| 职位大类： | 其他类 | 职位小类： | 其他 |
| 经验要求： | 八年以上 | 学历要求： | 本科 |
| 月薪待遇： | 面议 | 招聘人数： | 若干 |
| 性别要求： | 男 | 年龄要求： | 不限 |
| 更新时间： | 2015-03-11 | 有效日期： | 长期有效 |
职位描述
职位职能 人事主管 职位描述 主要职责： 1、人力资源部日常工作的安排与管理； 2、处理各类员工劳动关系的协调与管理； 3、独立处理劳动争议、事项安排及提出处理结果； 4、组织实施人员的各类资料归档、考评，员工晋升、调岗管理； 5、对人力资源管理体系、制度流程的制定和改善。 任职资格： 1、相关工作经验8年以上。全日制本科毕业。 2、曾服务于不同类型大型企业。有扎实的人事基础功底。具备相关工作经验者优先。 3、男性、为人亲和，处事严谨。
