人事专员（薪酬福利方向）
| 职位大类： |
其他类 |
职位小类： |
其他 |
| 经验要求： |
二年以上 |
学历要求： |
本科 |
| 月薪待遇： |
面议 |
招聘人数： |
1 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 更新时间： |
2015-03-10 |
有效日期： |
长期有效 |
职位描述
职位职能 薪资福利专员助理 人事专员
职位描述
工作内容：
1、负责公司在职人员的应发工资核算及发放工作；
2、负责公司在职人员人事异动、薪资异动等资料的梳理与归档；
3、负责公司考勤机的维护及电子考勤记录的整理，并对每日异常考勤发布；
4、负责办理公司各类假期的核算工作；
5、参与制定公司各部门绩效考核管理办法；
6、核对车间工票、公司总体人员考勤、部门月度绩效考核表制作等；
6、办理公司在职员工各项福利交纳以及离职人员的退保、保险转出等；
7、每月对公司工资进行分析总结并制作分析表；
8、完成领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、25岁-40岁，本科学历，人力资源管理相关专员；
2、三年以上本岗位工作经验，工作严谨、细致、认真；
3、熟悉相关劳动法规，薪酬福利、保险缴纳工作流程，工作认真负责，责任心强；
4、具备人力资源上岗证，熟练使用office办公软件；
5、熟悉相关表单和工资分析表的制作等。
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