人力资源总监

职位大类：	其他类	职位小类：	其他
经验要求：	五年以上	学历要求：	本科
月薪待遇：	面议	招聘人数：	若干
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
更新时间：	2015-02-04	有效日期：	长期有效

职位描述

职位标签: 人力资源总监 人事经理 人事主管 人事总监 人力资源主管 
职位职能:  人事总监  人事经理
职位描述:
岗位职责 
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 
6、负责公司的整体企业文化建设。 

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力