公司介绍
招聘职位
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人事主管
| 职位大类： | 其他类 | 职位小类： | 其他 |
| 经验要求： | 三年以上 | 学历要求： | 本科 |
| 月薪待遇： | 面议 | 招聘人数： | 1 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 更新时间： | 2015-02-04 | 有效日期： | 长期有效 |
职位描述
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度、年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系与相关招聘方案； 3、建立优化招聘渠道，及时发布更新招聘信息； 4、筛选应聘信息，组织面试，跟踪结果，建立面试管理报表； 5、面试测评与面试题库系统的建立优化； 6、校园招聘等专题招聘的组织实施； 7、新增岗位跟踪建立岗位说明书，完善优化岗位说明书； 8、能够协助开展培训或者绩效工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或者相关专业，30岁以下； 2、3年以上招聘相关工作经历，制造业背景优先考虑； 3、掌握一定的招聘技巧与方法，熟悉招聘流程，了解不同岗位人力面试的考察重点； 4、善于沟通、协调能力强；
