绩效考核经理
| 职位大类： |
其他类 |
职位小类： |
其他 |
| 经验要求： |
五年以上 |
学历要求： |
本科 |
| 月薪待遇： |
面议 |
招聘人数： |
1 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 更新时间： |
2015-02-04 |
有效日期： |
长期有效 |
职位描述
岗位职责:
1、根据集团战略与人力资源发展战略，，建立并完善集团绩效管理体系;
2、建立并完善集团绩效考核制度，制定集团绩效考核方案;
3、在集团范围内推进绩效管理方案，协调监控集团各部门各关键岗位绩效目标设定与沟通、绩效反馈与考核评估等全过程。包括组织各部门依据集团年度目标进行绩效目标分解与设定、组织年度绩效考核、协调组织绩效提升方案制定及其执行；
4、负责考核数据的收集、整理、汇制成相应的分析报表；
5、与各部门沟通考核数据的相关事宜、出具绩效考核方案的整改意见；
6、指导下属经营单位绩效考核工作；
任职资格:
1、28-35岁，全日制本科以上学历；
2、5年以上绩效工作经验，3年以上大中型集团同等岗位管理经验；
3、擅长集团化企业绩效管理，有成功建立和导入绩效管理体系的丰富实践经验和成功案例优先；
4、优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、责任心、条理性及团队合作意识；
5、优秀的外联与公关技巧，具备解决突发事件的能力；
6、工作富激情，具良好服务意识，适应集团化高效化运营管理，承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
7. 对任职资格有一定了解
福利待遇：
1、五险一金；
2、包食宿；
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