研发部经理

职位大类：	技术研发类	职位小类：	项目主管/研发部经理
经验要求：	五年以上	学历要求：	本科
月薪待遇：	15000-19999	招聘人数：	1
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
更新时间：	2019-12-24	有效日期：	长期有效

职位描述

经验要求： 5年以上同行业或相近的机械行业经验，3年以上管理岗位工作经验。具备水泵行业或汽车行业经验者优先。 ？ 知识要求：熟练掌握机械、电气相关专业知识和最新的设计软件、设计方法、技术管理软件。 ？ 能力要求：1、具有独立研发新产品的技术创新能力2、具备管理研发团队、培训技术人员的管理能力3、具备强大的分析及解决技术问题的能力和沟通协作能力 ？ 其他要求：思维缜密，具备极强的创新意识、事业心。4.负责完善产品设计开发流程，应用先进的管理软件，确保流程的先进性、可执行性、高效性和设计输出的完整性、正确性、统一性、及时性。负责市场调研及项目可行性分析，形成立项申请。5.负责制定年度和月度产品开发及改进计划，负责组织项目各节点的设计评审，负责设计文件的审核，负责零部件关键工艺过程和组装工艺的评审。6.负责组织新产品鉴定，形成鉴定报告，负责提供用于产品宣传和产品展示的相关技术资料，协助市场部完成产品宣传和展示工作。负责组织起草产品标准，贯彻相关法律法规、国际标准、国标、行业标准。7.负责组织批量生产中技术难题的分析解决，负责组织产品售后技术问题的分析解决制定纠正预防措施，8.参与关键供应商的评价工作，与采购部共同完成供应商评审报告。负责研发部人员的绩效考核和人才培养，每年关键人才流失率不超过10%。负责组织研发内部技术培训和对外部的产品知识培训，至少每季度一次。9.负责组织专利的撰写和申报，负责政府技术项目的申报和答辩，负责公司技术文件、技术资料的存档、保管工作，负责研发费用的预算、管控。